En périodes de crise, les États, entreprises et autres acteurs du développement sont souvent épris du sentiment de panique et de stress. Dans ce cas de figure, les compétences et aptitudes professionnelles sont perturbées et les intéressées n’arrivent plus à travailler efficacement. Pour résoudre ce problème, certains acteurs proposent une approche particulière nommée « Intelligence collective ».…